> > 多くの場合は最初からは認められていないよ(;´Д`)
> > それだけ社員の自由意思が尊重されている職場環境があるということ
> > 公私を混合しても日本みたいに煩く取り上げられることも少ないだけ
> 君はEUで働いてるのかい？
> 最初から認められていない休日ってことは有給休暇ではなく私的な休みを取るってことだよね
> EUは職務規定に認められていない休日をﾊﾞﾝﾊﾞﾝ取れるなんてすごいね
> じゃあ有給休暇の存在意義はなんだろうか
> あと商品に手を加えるﾀｲﾌﾟの公私混同と福利厚生とは別問題だと思うよ

働いてたよ(;´Д`)というか貴殿は何も知らないのな
向こうの連中は何かあると団結して抗議するから強いんだよ
ある程度のﾎﾟｽﾄに付いている人はみんな面白いほど身勝手だったな(;´Д`)
自分から休まないと休みなんて取れないから上司に相談して取る有給の存在意義なんてない

参考：2009/05/27(水)14時59分06秒