「育休明けに不当降格・減給」　女性社員が提訴
2009年6月17日9時51分

　ゲームソフト「コナミ」の関連会社で育児休業後に復職した社員の女性（３６）が、
復職後に不当な降格、減給をされたとして、会社側に地位確認や差額分の賃金などを求める訴えを
１６日、東京地裁に起こした。

　訴えられたのはゲームソフト製作会社「コナミデジタルエンタテインメント」（東京都港区）。
訴状によると、女性は昨年１０月から育児休業を取り、４月１６日に復職した。
しかし、出産前に担当していた海外とのライセンス交渉から、国内でのライセンス契約の事務手続き
などの担当に業務を変えられた。業務評価も２段階下がり、月約２０万円の減給となったという。

　提訴後に東京・霞が関で記者会見した女性は「子どもか仕事か、どちらかしか選べない仕組みは
おかしい」と訴えた。女性の代理人弁護士によると、会社側は「復帰後まもなく健康や育児への配慮が
必要で、降格ではなく業務内容の変更だ」と説明。女性側は「元の仕事に戻るためにベビーシッターを
雇うなど万全の準備をした。降格は子を持つがゆえに差別するもので、不利益な取り扱いを禁じた
育児休業法などに反する」と主張した。

http://www.asahi.com/national/update/0617/TKY200906160364.html