> > 試用期間中に病欠で解雇ってちゃんと人材を評価してるってことだからまだマシな会社でないか
> > うちの会社は障害者と気づかずに雇用して、試用期間中に管理職連中はぜんぜん見てなくて
> > ある顧客の担当にさせて毎週行かせて大顰蹙買ったクズ会社だよ(;´Д`)
> 彼試用期間中に一週間休んだらしいしな(;´Д`)試用期間なんか無遅刻無欠勤の勢いでないとﾀﾞﾒじゃないだろうか

http://www.yoshidatatsu.jp/category/1183423.html
◇合理性があると判断されたもの
・試用期間中の出勤率が90％未満、
または3日以上無断欠勤した場合には本採用しない旨の内規がある場合に、
出勤率が84.4％、無断欠勤が1日あったことを理由とするもの
（津地決昭46．5.11日本コンクリート事件）

判例でもｱｳﾄ(;´Д`)

参考：2009/07/11(土)00時28分08秒