> > 実際にそれを持ってなくてすぐ仕事辞める人も居るから
> > 企業はそれらの基本的なｽｷﾙを重視するんだよ
> > 最近の企業が面接で重視することは何か知ってるか？
> > 「この人は鬱にならないかどうか」だぜ
> > 表向きはそんなこと口に出せないけど鬱になって休職されるのが一番堪えるからな
> > そして鬱になるかどうかは高学歴やPCｽｷﾙとは関係ないんだから
> つまり博士の彼は面接でやる気と忍耐力と精神の強さをｱﾋﾟｰﾙすればいいんだな(;´Д`)
> 久々に生産的な結論が出てよかったじゃないか

ｱﾋﾟｰﾙするにも当然根拠がいる
意欲や忍耐などのｽｷﾙをただ「あります」とｱﾋﾟｰﾙされたからって
「はいそうですか」と信用するｱﾎ人事はまずいない
たとえば「私はｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ力があります！」ってｱﾋﾟｰﾙするにしても
若い女性相手のｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ能力と年寄り富裕層相手のｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ能力は異なるんだから
そのｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝの相手や用途とその経験が
企業の求めてるｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ力と合致するとｱﾋﾟｰﾙする必要がある

参考：2009/07/24(金)03時57分29秒