> > 逆だぜ
> > 入ってからそれがないことが分かったら悲惨だから
> > 入る前にそれらを必ずﾁｪｯｸするんだ
> > 企業は今までやってきたことよりも今後やれることを重視します
> やる気やら根性なんかどうやってﾁｪｯｸするんだよ(;´Д`)圧迫面接でもするのか？

そもそもそれらの人間力（こういう言葉は気持ち悪いが）以外のことは
面接以前の書類選考時点で判断してるので面接で計る必要はないんだ
資格や経歴は履歴書や経歴書に書いてあるのを見れば分かるんだしね
面接ではそれらの書面では分からない点をﾁｪｯｸするんだよ
面接官の不採用理由のﾜｰｽﾄ3はその人の資格や経歴じゃなくて
声が小さい・話が長い・企業研究不足だぜ

参考：2009/07/24(金)22時36分56秒