> > それは面接以前の書類選考だからな
> > 書類選考突破して面接行った時点でその人の書面で分かるｽｷﾙはOKもらった
> > ってことなんだから面接ではそれが事実かどうかの確認と性格ﾁｪｯｸ
> 研究職の俺から見ると別世界のようだ(;´Д`)性格ﾁｪｯｸて

今は鬱になりそうな人かどうかをかなり重視するんだってさ
病気理由で休業されるのが一番企業にとってﾀﾞﾒｰｼﾞだから

参考：2009/07/24(金)22時46分34秒