> > そもそもそれらの人間力（こういう言葉は気持ち悪いが）以外のことは
> > 面接以前の書類選考時点で判断してるので面接で計る必要はないんだ
> > 資格や経歴は履歴書や経歴書に書いてあるのを見れば分かるんだしね
> > 面接ではそれらの書面では分からない点をﾁｪｯｸするんだよ
> > 面接官の不採用理由のﾜｰｽﾄ3はその人の資格や経歴じゃなくて
> > 声が小さい・話が長い・企業研究不足だぜ
> 不採用理由なんて適当にあげつらってるだけだけどな(;´Д`)
> 本当に声が小さいなんて理由で落としてる訳じゃないと気づくべき

気付くも何もこれはﾘｸﾙｰﾄが企業相手に調査した結果だぞ
匿名ｱﾝｹｰﾄで企業が嘘を付く必要性がない

参考：2009/07/24(金)22時45分17秒