日本の証券大手、野村ホールディングスは４月に行った新人研修は、まず
社員を男女に分けることから始めた。女性社員は髪型の整え方やお茶の出し
方、季節ごとの服の選び方などを指導された。なかには、破綻して野村に一
部買収されたリーマン・ブラザーズから移籍したハーバード大卒の社員も含
まれていた。この研修に対する苦情に対応した幹部社員たちの話である。