政治ｼｽﾃﾑというか
集団に対しての組織論みたいな物は
現時点で途方もなく稚拙で
ほとんどの場合で
自然に成り行きのままに
組織が成立した状態か
あるいは他の組織の模倣が行われて
いるだけで
企業にしても政党にしても
それが最適な組織形態だということが
まるで検証されないままに
ただひたすら組織を変化させようと
するところに根本的な矛盾があるのかなあと思う
ｼﾐｭﾚｰｼｮﾝを繰り返し強固で難局に柔軟な対応が行える組織を
形成するには
一見無謀とも思えるような組織でも構わないので
とにかく繰り返し
多様な組織の構築とｼﾐｭﾚｰｼｮﾝを繰り返す必要があると思う