> > ちょっと笑った(;´Д`)いいな「問題にするよ？」
> まずは口頭で注意したよ
> 次は文書で業務改善の警告
> それでも直らない場合は減給→解雇だ
> といった流れになるよ(;´Д`)気をつけてね

うわ(;´Д`)ﾂﾏﾝﾈ

参考：2009/09/14(月)15時21分11秒