> > まずは口頭で注意したよ
> > 次は文書で業務改善の警告
> > それでも直らない場合は減給→解雇だ
> > といった流れになるよ(;´Д`)気をつけてね
> うわ(;´Д`)ﾂﾏﾝﾈ

これ守らないとﾏｼﾞで解雇だよ
貴殿が会社を訴えても勝ち目無し

参考：2009/09/14(月)15時22分24秒