> > あと、調べついでにWikipediaのヴィレヴァンの項目を見てて驚いたこと。 
> > この前の文も読むとつまり、正社員登用を餌にして薄給でこき使う構図。 
> > 職場に「場」としての求心力があるうちはこれでも十分行けるんだろうけど、 
> > 今後さらにチェーンを拡大していくと、現在のスタバがそうであるように、 
> > 細心のコントロールを継続して施さない限り、そのブランドとしての 
> > 求心力は反比例して低下していくのが世の常でございます。 
> > 人件費という、企業存続の根幹に深くかかわる部分でこういうことを 
> > している場合、少し傾き始めると一気にヤバくなると思いますので、 
> > ちょっとこっちも継続して状況をウォッチしていこうかと思います。
> > へー(;´Д`)俺もAppleで働きたい
> > 安くて構わんので
> 俺も社長ならこういう雇用形態にするわ
> 最初から正社員採用なんて怖くてできん(;´Д`)

こういう雇用形態でも人がくるようなところにすることが大事なんですよ(;´Д`)
はてなとか鎌倉あたりのあの会社とかも似たようなもんなのかな

参考：2009/09/22(火)20時37分43秒