> > 労働条件の明朗化は絶対必要だよなぁ(;´Д`)本当のこと書いてるｹｰｽがどれだけあるか
> 不当表示には罰則設けりゃいいんだけど
> そうすると労働条件のひどさが露見しちゃうから
> ﾊﾛﾜに求人出さなくなって求人倍率下がっちゃうんだよな
> それが嫌だから全く調査も罰則も無い

罰則はあるよ(;´Д`)職業安定法で定義されてる
具体的には６５条の８
第六十五条 　次の各号のいずれかに該当する者は、
　　　　　　 これを六月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
八 　虚偽の広告をなし、又は虚偽の条件を呈示して、職業紹介、
　　　　　　 労働者の募集若しくは労働者の供給を行つた者又はこれらに従事した者 

参考：2009/09/29(火)11時14分53秒