> > それは企業側がそういう人間の使いどころを間違ってる
> > どんな会社でどんな組織にも対人スキルを求めるなんて間違ってる(;´Д`)
> > それしか出来ないがそれをやらせれば超一流という人材こそ金の卵だろ
> > 問題は仕事や組織がきっちり分かれていない点であり
> > まずそこを直すべきだろう
> > IBMやMicrosoft、Oracleのような会社が日本に出来ない大きな理由がそれ
> > 逆にそれをやってる研究所は伸びてるし評価もされている
> > 製品化まで時間はかかるだろうが、そういう人間は絶対に必要なのだ
> 対人ｽｷﾙは社会人として最低限のﾗｲﾝだろ(;´Д`)
> 別に飛び込み営業して仕事取ってくるﾚﾍﾞﾙをもとめてるわけじゃなくて
> 普通に仕事してて自分の意見を言えて相手の意見を聞けるってのは大事

大勢の社会人に対してはそうだろう(;´Д`)しかし彼らは違うのだ
知識だけ常にアウトプットし続けさせる仕組みの中で使うのだ
それは業務文書という形ではっきりさせておけば何の問題も無い
それが整備されてないからどうすればよいのか分からないだけ

参考：2009/10/12(月)19時07分24秒