> > うちの会社の子会社から派遣されている正社員の子がいるんだが手取り14万位で
> > 26歳なんだよ英語も出来る(´ー｀)
> > 生活苦一歩手前らしいんだが貴殿は実家住まいか
> > このまま子会社の正社員で苦しい生活を送るか転職を勧めるほうがいいかどちらがいいと思う？
> > 可能であれば親会社の漏れのﾎﾟｼﾞｼｮﾝを候補生として彼に継承してもよいかなぁとも思う
> > 俺には不相応なﾎﾟｼﾞｼｮﾝだしな
> > と言うかみんな生活苦一歩手前でがんばってるものなのかい？
> ｳﾁに転職させてくれ(;´Д`)50のﾊﾞﾊﾞｧ管理職が本当に働かないし口ばっかりだしつかえないんだ
> それでも基本給15万ださなきゃいけない
> こういう人間を解雇させない労働基準監督署と
> 労働者の権利を与えている労基法は間違ってる

まぁ問題は貴殿がどんな会社ってのもある(´ー｀)
どうやって教えればいいのだろう

参考：2009/10/29(木)20時52分05秒