> > もはや企業が社員の教育・指導するなんて前提は成り立ってないと思う(;´Д`)
> > 形ばかりで実を成してないっていうかさ即戦力即戦力でﾛｸに仕込みもせずに切るだけだし
> それはいくら何でも効率が悪すぎるだろう(;´Д`)
> どんなに使えない屑でも雇ってる間は給料払うんだから
> そういうのを取って切ってを繰り返してたらどんどん疲弊するよ

実際それやって既に疲弊してるし(;´Д`)
給料云々も試用期間だなんだって難癖付けて払っても二束三文だろうしさ

参考：2009/11/26(木)01時38分38秒