> > 有給を消化できない理由が外部からははっきりしないからじゃん(;´Д`)
> > 無能すぎて仕事が終わらなくて消化できないのか会社が休ませないかの違いがさ
> 有給も消化出来ないような量や何度の仕事をあてがうのは
> 会社が社員の力量を見極められてないとして監督不行届みたいな感じで罰則を(;´Д`)

それをするならまず業務の内容をはっきりさせて
どこからどこまでがあなたの責任でｿﾚに対して給与を支払う
というｺﾐｯﾄをちゃんとしないとな(;´Д`)

参考：2010/04/08(木)00時22分54秒