> > いや零細企業のｼｮﾎﾞ業務だよ
> > 何十周年記念とかで今年は社員教育にも気合が入ってるんだと
> それは別に教育じゃないよな

問題点を見つけられる責任者になって欲しいとか言ってるけどこの先責任者になる確率が低すぎる
上司のｺﾒﾝﾄつけて毎週返されるんだけど上司の問題点を書いたら3週間返事が来ないまま結局返事なしで新しい用紙を渡されたよ(;´Д`)
ｺﾒﾝﾄが書かれないまま流されたことが問題とでも書くか

参考：2005/08/28(日)21時22分45秒