> > 結局日本の問題はそれに尽きるんだよな(;´Д`)
> > 雇用の流動化が無いから組織が硬直する
> > 雇用の流動化が無いから所謂ブラック企業でも辞めづらい
> > 雇用の流動化が無いから新卒時の就職活動が一番大事になる
> でも高度成長期時には
> 企業への忠誠度が高くて何でもやるから
> 組織の習熟度が高くなって企業の競争力が高くなったんだ
> 反面ｱﾒﾘｶなんかは雇用の流動性が高いけど
> 自分の決められた仕事以外には一切手を出さない
> ﾌﾞﾛｯｸ化が進んでて日本企業に遅れを取ってた(;´Д`)
> 時と場合によって長所は欠点になりうる

時と場合によって手法を変えられた方が有利だよね
日本企業は長期間不利なままだろこれ

参考：2010/05/23(日)00時45分20秒