> > 職能部分を御社はどうやって計算してるの？(;´Д`)
> 期が始まる前に前の期の評価と次の期の目標を
> 部下と上司の間で相談して立て評価ｼｰﾄに書く
> それの評価で能力給が決まるよ

それは一般的な用語で言うと成果給だな
職能給というのはその人の職務遂行能力に対して払われるもので
普通は職能資格制度を導入にしてそれに依存する
が、貴殿のところはないのかもね(;´Д`)

参考：2010/05/30(日)10時01分06秒