> > 俺は上手いやり方な気がするけどなあ
> > 社員にある程度の無理難題を突きつけてﾔﾙ気のない人間に出て行ってもらうのは
> > ﾔﾊﾞくなってから無茶なﾘｽﾄﾗするよりも親切と言える
> > 無理難題が垂直飛び1ﾒｰﾄﾙとかだったら無茶だけど英語なら良いんじゃないかな
> その意見はちょっと前に問題になった
> 「便器は素手で洗いなさい。心がこもって綺麗になります」って
> 新人教育を肯定するのと同じだと思う(;´Д`)

おれは個人的にそれを肯定するよ
雇用ってのは諸個人が棲み分けることで安定するわけで
便器洗いといった馬鹿みたいな文化を持つ企業とそれに親和性のある個人と
そしてその種の精神論とは無縁の企業とそこに合う個人が
それぞれに棲み分けることで皆が自分に合った仕事にありつけるんだし

参考：2010/07/01(木)18時28分08秒