> > うちは中国現地工場もう稼動10年超えて300人規模に成長してきてるんですけど
> > その種のﾄﾗﾌﾞﾙはまったく生じなくなってる
> > 俺が思うに、あの国では適正な規模つうのがあるように感じる
> > 組織が1000人を超えてしまうと争議ﾘｽｸが発生する
> > 100人以下だと従業員がｵﾄﾓﾀﾞﾁ感覚になってしまう
> 適度な管理だと、根は真面目だからちゃんとするけど
> やりすぎたりすると自分の力は100なんだし、
> 200の作業を与えてくるんだったら質は50にﾅﾙｱﾙﾖ
> みたいな感じになる気がする(;´Д`)

先ほども書いたけどうちの中国工場はもう10年以上稼動してるので
現地社員にはﾍﾞﾃﾗﾝもいれば農村から出てきたばっかりの人もいる
こうなると勝手に内部で教えたり教えられたり規範になったりされたりな秩序が形成されるので
そうなればもう日本人の出番はなくなっちゃうよ
生産現場が本領を発揮するのは現地でﾘｰﾀﾞｰが育ってからです
時間が必要なの

参考：2010/08/22(日)22時51分28秒