印刷会社に就職しましたが、「真面目な人から5人クビ」という変なリストラに遭いました。

給料体系が同じなので、「無断遅刻、無断欠勤、無断早退の常習犯で、仕事はほとんどせず、残業も休日出勤もお断り」の不良社員と、
仕事は150%やるという優良社員とでは、給料が2倍も違っていました。
しかし部長は、「人件費削減」を第一に考えていたので、給料の高い順に5人ほどクビにしました。
つまり、真面目順にクビという変なリストラでしたが、部長は「少ない人数で最大の効果を挙げた」として表彰されたそうです。