> 印刷会社に就職しましたが、「真面目な人から5人クビ」という変なリストラに遭いました。
> 給料体系が同じなので、「無断遅刻、無断欠勤、無断早退の常習犯で、仕事はほとんどせず、残業も休日出勤もお断り」の不良社員と、
> 仕事は150%やるという優良社員とでは、給料が2倍も違っていました。
> しかし部長は、「人件費削減」を第一に考えていたので、給料の高い順に5人ほどクビにしました。
> つまり、真面目順にクビという変なリストラでしたが、部長は「少ない人数で最大の効果を挙げた」として表彰されたそうです。

この部長は完全に正しいな(;´Д`)優良社員とやらがいなくなればいなくなったで残った奴らが何だかんだで仕事をこなすんだよ
無駄に給料の高い方から切るのは理にかなっている

参考：2010/09/07(火)19時35分33秒