> > [ポリティカル・コレクトネス]という用語をｸﾞｸﾞって見れば判ると思うんですけど
> > 実は大半の先進国は
> > 国内に居住する特定の民族や人種に特権的なものを与えざるをえなくなってて
> > それが国際標準になっちゃってる事情があるんですよね
> > 欧米では大学合格者のＸ％は○○人種でなければならないとか
> > 企業が雇用するＸ％は○○民族でなければならないとか
> > そういう法運用が施行されてます
> > 日本はまだそこまでは行ってないわけで
> > もしも○○特権ってのが政治課題化するとすれば
> > そうした状況になってからの話だと思います
> 欧米の具体例をちょっと見てみたいな(;´Д`)どんな所にどんな民族がとか

そのあたりをﾈｯﾄで検索するなら字句は[ポジティブ・アクション]あたりかな？
んで日本の場合
俺も多少は人事に関わるので言わせてもらうと
一番足かせになってきてるのは国籍や民族じゃなくて
男女共同参画社会基本法のほうですね
外国人の雇用は企業の海外展開などに役立つﾒﾘｯﾄのほうが大きいので無問題なんですけど
女性を雇用ｾﾖってのは弊害が大きいです
もちろん優秀な女性は多いんですけど・・・

参考：2010/10/03(日)00時09分26秒