> > 俺も人を雇う立場だが
> > 試験や履歴書より面接を重視する
> > 面接も顔がいいとか流暢に話すとかそういう点はどうでもいい
> > ﾃﾝﾌﾟﾚｰﾄ化された志望理由なんかも聞かない
> > 色んな世間話をする
> > その端々にその人の素性が暴露される
> 俺はそういう会社には行かない
> 感情で仕事をするような人間とは合わないんでね(;´Д`)

それも判るけど人間を雇うのであって機械を導入するわけじゃないんだ
だから人間の中身は重要なんだ
勘違いしてもらって困るのは反抗的だとか従順だとかってことじゃない
俺が重要視するのは受身なのか能動的なのかってことだな

参考：2010/11/30(火)15時21分08秒