うちの会社にも１人、超出来ないのが居るけど 
部長いわく「あいつはみんなのストレス発散の対象だから絶対に辞めさせない」という。 

なんでも彼が居ると「１人の超劣等生 vs １５人の優等生」という図式が保てるが 
彼が居ないと「２～３人の優等生 vs １３～１４人の劣等生」になってしまうという。 

実際、彼が辞表を出さないよう、給料は平均値をキープしてるらしい。 
酒の席で聞いた「ここだけの話」。