> > 不要な労働力を雇用し続ける事は株主に対する背任行為になるんでね？(;´Д`)
> 俺んとこみたいな製造業の場合
> ある時点で過剰な人員というのは別の局面への備蓄といった概念なので
> そもそも不要の労働力という概念そのものが成立しないよ
> 会社ってのは
> 過剰な人員が人件費を圧迫する不安と
> 必要なﾀｲﾐﾝｸﾞで人材を確保できない不安の双方のﾊﾞﾗﾝｽで成り立ってるわけで

それは不要な雇用とは言わないよ(;´Д`)

参考：2011/01/11(火)01時22分45秒