“辞めません、でも頑張りません”「新・ぶら下がり社員」が会社をむしばむ

仕事に対するやる気はない、けれども与えられた仕事はこなす。与えられた
仕事はやる、けれども管理職になって責任を負うのは嫌だ。現状維持を望ん
でおり、昇進（上）を目指すわけでもなく、転職（横）をするわけでもな
い。すべてにおいて消極的である。私はこのような傾向の30歳前後の社員を
「新・ぶら下がり社員」と呼んでいます。

http://headlines.yahoo.co.jp/cm/main?d=20110428-00000002-zdn_ep-sci