> > そんな感じの壮大な演出を行う性格ﾃｽﾄ企業を作れば需要ありそうな気がする
> > 911や311に匹敵する状況を作り出し受験者の本質を見極める
> どの起業も就職試験にそれなりのﾘｿｰｽ割いてるけどさ(;´Д`)
> 一番いいのは実際に仕事させてみることだと思うんだ

その通り
でも一応は年齢的なこともあり採用する側になってしまった人間として言わせていただきたいのは
そのﾃｽﾄでは｢現行の仕事をどれだけこなせるか｣しか解らない欠点が…
採用する側としては｢今はやっていない未知の何か｣への資質を見つけたいわけなんです

参考：2011/05/13(金)20時40分40秒