結局今は資本家の理想である給料の要らない従業員に限りなく近い制度になっているわけで
無能だろうが有能だろうが就業年数で給料が上がるｼｽﾃﾑならそもそも継続して雇わなければ言いという
単純かつ明快な思考回路の果てに派遣というｼｽﾃﾑが生まれたのだし
こんなことやって人間使いまわしてればそりゃ現場の戦力は上がらないしﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝの維持なんて無理だし
そもそも愛社精神なんてものが生まれるわけがないから内部情報流出ﾊﾞﾝﾊﾞﾝで
あと10年もすればかなりきわどい綱渡りをすることになるんだろうなぁと
従業員平均年齢が一向に上がらないどころか下がってるﾔﾏﾀﾞ電機を見ておもった