> > さて、ここで、たとえば偏差値55くらいの普通の私大から東大工学部の院に進んだ学生がいたとしよう。
> > 彼が教授の推薦を貰い、東大に送られた求人枠に応募した場合、企業はどう判断するだろうか。
> > 「学部は東大じゃないからダメです」とは、信頼関係上、思ったとしてもなかなか言えないものだ。
> > しかも、競争率100倍以上となることも珍しくない自由応募枠と違い、競争率1.0倍割れも珍しくない
> > 学校推薦枠での話だ（学生のメーカー離れもあり、必ずしも全大学が求人枠数を推薦してくれるわけではない）。
> > 箸にも棒にもかからないレベルなら仕方ないが、「自由応募なら絶対にパスしてないだろうな」というレベルの人材が、
> > 割と普通に錚々たる大企業に受かってしまうケースは珍しくない。
> > というわけで、メーカーの技術系職種に、学校推薦制度を利用して就職するのであれば、ロンダリングは極めて有効な手段である。
> > http://japan.zdnet.com/blog/bizspice/2011/05/19/entry_30021496/?ref=rss
> 某科学技術大学院大学から推薦で日経平均採用銘柄企業に就職したよ(;´Д`)偏差値55くらいの関大工から

じゃいすとと書かれた巻物

参考：2011/06/25(土)18時40分52秒