> > 大企業だと社員のうちの何%かの障害者の雇用義務があったような(;´Д`)精神身体問わず
> 罰則金みたいなの払えばいいんじゃなかった？
> 大体の企業はそれ払って障害者雇用してないとか何とか

障害者はそこまで要らんって会社は罰金払うし
障害者でも出来ることあれば採用するだけ(;´Д`)どっちが得かで決める

参考：2011/08/06(土)00時15分30秒