> > 契約社員ですげえ優秀な女性がいて俺としては正社員として雇ってほしいと思うんだが
> > うえは「契約社員として安く使えるとこまで使え」ってことらしくどうしたもんかなあと考えてたら
> > 実は彼女知らない間に就活してて来年度から働く会社決まってて引継ぎについて話たいとか相談された(;´Д`)
> > 「引き止めろ」って命令されたんだけどどうしようもねえよ
> 嘱託が圧倒的に仕事に詳しくて、
> それも事務作業ﾚﾍﾞﾙじゃない法制度ﾚﾍﾞﾙの話で圧倒してて、
> ｴｸｾﾙも使えない無能ｵｯｻﾝどもが5倍以上の給料をもらっている役所もあるんだ
> 腐って嫌がる

実際その人がやめるとヤバイのがいくつもある(;´Д`)
その案件の損害賠償請求しようかなとちょっと考えてるが無理かな

参考：2012/02/08(水)20時22分29秒