> > ｼｽﾃﾑやってる以上、担当範囲の業務知識とかは避けて通れないと思うんだけど
> > そういう部分ってどうしても汎業界的な部分以外はつぶしがきかないから
> > なかなか人が育たないというか逃げて行きやすいと思うんだよ(´ー｀)
> > この辺が人材育成上の構造的な問題点というか
> > ｼｽﾃﾑにおける実装面なんて実際小さな割合だからなぁ
> 貴殿のところがどうかわかんないけどシステムの実装面と業務知識とが
> ごっちゃになってる前任者だらけになってるんだよ(;´Д`)
> それがいわゆる「COBOLなら３日で覚えられる」伝説の負債
> 人材育成について絶望的なまでに過小に考えるのは日本人の組織の特性なのかもね
> 習うより慣れろって旧日本陸軍じゃないんだからさ

多分貴殿も漏れも直面してる問題は同種だと思うよ(;´Д`)
「人が足りないっていうからxxx使える人をy人入れるよ頑張ってくれ」
って言われてもんなｱﾎなとかしかｱｸｼｮﾝできないからな(;´Д`)

参考：2005/10/30(日)02時12分33秒