> > 役所マンなんだけど事務所の監視で
> > 「この管理マニュアル少ないんでこの紙の一覧にある項目についてもたしといてください」
> > と言ったらはいはいでおわらず
> > 「どこがどう足りないんですかはっきり示してくれないと困ります前の時は何も言わなかったじゃないですか」と言われ
> > こちらは「すみませんやっぱ面倒なんでいいっす」とも言えず
> > お互いはいはいで済む話が広がってまず全体確認で俺の側の今日半日が潰れた
> > これを口頭指導で済ますのは悲しいので改善結果提出付きの文書指導しようか迷ってるよ
> > むなしいなあ
> > はいと言わせる眼力欲しい
> 変なｼｽﾃﾑ(;´Д`)

要は「やっといてね」で終わる話が
具体的なこちらの指導と相手の改善が必要な話になっちゃってルーズルーズ