> > 役所マンなんだけど事務所の監視で
> > 「この管理マニュアル少ないんでこの紙の一覧にある項目についてもたしといてください」
> > と言ったらはいはいでおわらず
> > 「どこがどう足りないんですかはっきり示してくれないと困ります前の時は何も言わなかったじゃないですか」と言われ
> > こちらは「すみませんやっぱ面倒なんでいいっす」とも言えず
> > お互いはいはいで済む話が広がってまず全体確認で俺の側の今日半日が潰れた
> > これを口頭指導で済ますのは悲しいので改善結果提出付きの文書指導しようか迷ってるよ
> > むなしいなあ
> > はいと言わせる眼力欲しい
> いやそれ相手全然悪くないし(;´Д`)手続き上貴殿がいい加減なだけ

でも指導した結果相手の担当者がアンリミテッドホリデーワークスになったら悪い気がする