> > 話がよく見えないけど
> > ｳﾁの職場では「もし俺が突然に死んでも業務へのさし障りを最小化する」という
> > 明文化されてはいないけど暗黙の了解みたいなのはあるよ
> > 組織というのは本質的にそういうものだと思う
> > ただしｱｲﾂが消えたら困る程度というのは個人差があるわけですよね
> > それを大きくしようと頑張るというのが組織で働くということなんだし
> > 別にそれが幻想であろうがﾘｱﾙであろうが大した問題ではないように思う
> そもそも人の取り替えが効かないのはマネジメントが出来てないとしか

それいまの議論と関係ないよね

参考：2012/09/09(日)15時36分37秒