> > 人事もシステム化できるんじゃないかと最近ずっと考えてる > > 働く人の特性は10項目もあればパラメータ化出来ると予測してて > > 不幸なマッチングを無くしたり組織全体のバランスをとったりできる > > マネジメント教育で性格分析とか組織論を教えて本気で効果があると思ってるなら > > システムにしてしまえばええんや(;´Д`) > 日本ハムファイターズの悪口を言うな(;´Д`) 1億かけて人事評価システム作って最下位か(;´Д`)ワラタ 参考:2013/11/09(土)23時05分27秒