一応去年業績は去年の98%だが去年が良すぎるので平年の120%台をｷｰﾌﾟ
去年は自分の受けを抑えて家族従業員に賞与を振り分けたが、
今年はそのﾚﾍﾞﾙをｷｰﾌﾟしつつ自分の受けを確保した予算編成したので
倍以上の賞与になってしまう(;´Д`)会長職になったｵﾔｼﾞは受け取れと言うが
欲しい機械等の業務に関係するものだと仕事とﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄが分けられてないと釘を刺された、
んっん～・・・どうすべ？年末年始のﾊｲｼｰｽﾞﾝに海外とかｱﾎらしいし