> > 雇用する代わりに
> > 障害者にはらう給料を全額負担してくれるのか
> > 一定規模の企業に一定の数を雇用する義務なんかが貸されて
> > ちょっとしか負担くれなさそう
> > そう考えると税金みたいなものか
> > どうせ雇わなければならないのなら
> > 軽度障害で裏方業務に差し支えない障害者はどこでも引っ張りだこだろう
> ド近眼は障害ですか？

眼鏡で矯正できるから無問題じゃないかな
でも自分で会社起こして細々とやってるようなところはそんな義務はないよね
あったら本当にたいへんそう
障害者差別じゃないけど
会社だって生きるか死ぬかのぎりぎりで勝負してるんだし
もうしわけないけど俺なら雇えない


参考：2005/12/03(土)19時50分59秒