> > うちの会社って昔から全従業員の入社時の履歴書とか
> > 健康診断結果とか全員にｵｰﾌﾟﾝにされてるんだけど
> > 社員数増えて200人超えたし、そろそろ誰か難癖付けそうな気配(;´Д`)
> その規模だと個人情報保護法適用されそう(;´Д`)

誰も不快に思わずに問題視しない場合でも違法になるの？

参考：2014/06/13(金)07時49分42秒