> > そんなのいきなり正社員解雇する理由にならんわ
> > それで解雇理由請求したら
> > 勤務成績不良とか言い出したけど
> > 毎日言われた図面書いてるだけで成績もクソもないわ(;´Д`)
> いきなりじゃないじゃん一ヶ月前に通告してるじゃん

一ヶ月前でも半年前でも判例的に違法だよ(;´Д`)
判例上整理解雇の四要件つーのがあって明らかにそれを満たしてないから
http://labor.tank.jp/kaiko_etc/seirikaiko.html

参考：2014/08/20(水)00時15分33秒