> > おお
> 産休育休中ほとんどの会社では、給料が支払われることはない。
> 健康保険と厚生年金保険料は支払わなくてよい。但し、住民税は支払わなければならない。
> 保険証は使えるし、厚生年金にも加入している期間となる。
> 産休中には健康保険から「出産手当金」が支給され、育児休業中は、雇用保険から「育児休業給付金」が支給される。
> 産休時の支給額は、標準報酬日額の2/3Ｘ産前（42日）、産後（56日）の98日分
> 育休時支給される期間は、原則として子どもが１歳になるまで
> 育休時の支給額
> 育児休業開始してから180日まで：休業開始時賃金日額×支給日数×67％
> 育児休業開始から181日から：休業開始時賃金日額×支給日数×50％
> 
> なんやらようわからん(;´Д`)

介護休暇って1年ももらえないのな(;´Д`)
1年で介護が終わるとは限らないのに

参考：2014/10/22(水)23時32分18秒