> > そういう人が評価されて上に上がれる環境作りは
> > 社内文化の継承みたいなのが何気に重要な気がしてるこのごろだよ
> > 底辺ほど上もおかしいので変なのが上がってあばばってなるね
> > 大きい会社は相対的にまともなんだなあと色々みてきて思う(;´Д`)
> 「相対的にまとも」というか「相対的にまともな場合が多い」というだけだがな(;´Д`)

それでも上から下までｷﾁｶﾞｲｶﾙﾁｬｰの中小よりは生存率が上がる
でも一番いいのは大企業よりﾄｯﾌﾟがしっかりしてる中小だと思う
見つけるのが至難の業なんだけどな(;´Д`)

参考：2014/12/04(木)19時56分43秒