> > 利益を出す場所なんだから働く人間のﾊﾟﾌｫｰﾏﾝｽを落してどうする
> > ﾁｰﾑを運用できないなら管理職に就くべきではない(;´Д`)
> 後学のために聞くけどそういうｹｰｽでは例えばどうｻﾎﾟｰﾄするんだ？(;´Д`)

ｻﾎﾟｰﾄ以前の問題として
その種の孤立する社員が存在する時点で職場として機能してないわけですね(;´Д`)
「そうならないようにはどうするか？」が人事管理の基本であって
「そうなってしまってる」のならどうしようもないです

参考：2014/12/04(木)20時52分22秒