> 　シャープ現社長（7代目）の高橋興三氏は就任直後から「けったいな文化を変える」と発言している。
> 具体的には、上司を「社長殿」「部長殿」など二重の敬称で呼ぶ、事前の目標数値を下回ると「×」がつく減点主義の評価、
> 根回しが横行し社長訓示を聞くだけの「セレモニー」と化した会議、部署内で簡単な報告事項にも形式ばった書類を準備する、
> といった悪しき慣習である。

シャープでもこんなもんならうちの会社がおかしくても仕方ないな(;´Д`)

参考：2015/06/06(土)14時00分44秒