> > 思想信条による採用拒否は最高裁がお墨付きを出している件について: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
> > http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2015/07/post-074f.html
> > 「労働条件法制(労働契約法制)としては、いったん採用(内定も含む)したら差別は許されなくなりますが、
> > 採用するかしないかの意思決定自体はなお完全に自由です」
> > なんだ、デモ参加で不採用っての問題ないんだ(;´Д`)
> 思想は個人の自由だとしても以降同じようなﾃﾞﾓがあるたびに休まれたりしたら困るしなぁ(;´Д`)

めんどくさいやつであることは確かだからﾍﾀに騒がれてもめんどくさいからﾄﾞｻまわりでもさせとけって感じかな(;´Д`)

参考：2015/07/31(金)16時40分11秒