> > 9月は通院休暇使うことになったんだけど
> > 9月前半に10月から半年休職か復帰か選ばなきゃならなくなって
> > 復帰なら以降の遅刻や体調不良は欠勤扱いになって
> > ﾈｯﾄで検索しても欠勤繰り返すと懲戒免職まっしぐらっぽい
> > 一方で半年休職を選ぶとじっくり休めて4月に有休が復活するから
> > とりあえず欠勤は防げるけど休職2回目だから懲戒免職されても仕方ない気もする(;´Д`)
> 煽るつもりは無いんだけどそんな事考えるよりもっと別の事あるだろうにな(;´Д`)重症ってことなんだろうかね

10月から半年間無遅刻無欠勤を100%保証できる体作りを9月中に頑張るってこと？(;´Д`)

参考：2015/09/02(水)19時40分41秒