> > 都内の大学に通う男性は、大手衣料品店で1日６時間、週３日の雇用契約を結んでアルバイトを始めましたが、
> > 社員から翌月以降のシフトを組むために出勤が可能な日や時間帯をシフト表に記入するように言われました。
> > 男性は記入した中から週３日働けばいいと思い、予定が入っていない時間をすべて記入したところ、
> > 大学の授業がある日は夕方から、授業のない日は朝７時から、いずれも深夜遅くまでシフトを組まれ、
> > ほぼ毎日、働くように命じられました。
> 良かった例だな(;´Д`)契約以上に働けるなんて

雇用契約と違うのでシフトを減らして欲しいと頼むと、社員から「シフト表に勤務できると書いたじゃないか」
「代わりのバイトを見つけて来なければダメだ」と言われ、自分にも責任があると感じて仕方なく働いたと言います。

残業時間は過労死の認定の目安とされる月８０時間を超え、過重労働が３か月続いた結果、
男性は体調を崩して働けなくなりバイトを辞めました。
試験期間も休ませてもらえず単位を落とした科目もあったそうです。

参考：2015/12/16(水)15時44分27秒